La investigación muestra las ventajas que tienen los trabajadores sindicalizados sobre los trabajadores no sindicalizados. Los trabajadores con sindicatos fuertes han podido establecer estándares industriales para salarios y beneficios que ayudan a todos los trabajadores, tanto sindicalizados como no sindicalizados (Rhinehart y McNicholas 2020).
¿Los sindicatos tienen que representar a los miembros no sindicalizados?
Los sindicatos tienen la obligación legal de representar a los empleados que no son miembros de la misma manera que a los miembros, pero lamentablemente este deber se incumple a menudo. Si una ley o un acuerdo de negociación lo permiten, los empleados del sector privado pueden verse obligados a pagar ciertas cuotas sindicales. … Es posible que esta tarifa no incluya legalmente cosas como gastos políticos.
¿Qué ventajas tienen los miembros del sindicato sobre los no miembros del sindicato?
Beneficios de la afiliación sindical
- Los empleados sindicalizados ganan en promedio un 30 % más que los trabajadores no sindicalizados.
- 92% de los trabajadores sindicalizados tienen cobertura de salud relacionada con el trabajo frente al 68% de los trabajadores no sindicalizados.
- Los trabajadores sindicalizados tienen más probabilidades de tener pensiones garantizadas que los empleados no sindicalizados.
¿Qué son los beneficios no sindicalizados?
Los lugares de trabajo no sindicalizados evitar largos procedimientos de despido y pueden despedir a los empleados por violaciones de contrato, decidir no renovar contratos o simplemente terminar el empleo sin razón específica en lugares de trabajo a voluntad.
¿Qué derechos tienen los miembros no sindicalizados?
Los empleados no sindicalizados también tienen el derecho de tratar de formar un sindicato y están protegidos para hacerlo bajo elNLRA. Un empleador no puede tomar represalias ni discriminar a los empleados no sindicalizados que intentan organizar o apoyar un sindicato en el lugar de trabajo.
