Sí, para los 'usuarios de DSE' una DSE o una evaluación de escritorio es un requisito legal. Como empleador, debe proteger a sus trabajadores de los riesgos para la salud de trabajar con equipos con pantalla de visualización (DSE), como PC, portátiles, tabletas y teléfonos inteligentes.
¿La capacitación en DSE es un requisito legal?
La capacitación en DSE es un requisito legal para cualquier persona que use equipos con pantalla de visualización regularmente. Si utiliza equipos de pantalla de visualización durante más de una hora al día, es un 'usuario de DSE' y se le aplicarán las normas. ¿Por qué es importante esta formación? Más del 40 % de los casos laborales relacionados con la salud son trastornos musculoesqueléticos.
¿Con qué frecuencia se requieren las evaluaciones DSE?
Programa mínimo de reevaluaciones periódicas
En Sureteam, recomendamos que, como mínimo, se realice una nueva evaluación DSE para cada empleado, cada 2 años.
¿Quién necesita una evaluación DSE?
Si los trabajadores usan equipo de pantalla de visualización (DSE) diariamente, como parte de su trabajo normal, continuamente durante una hora o más, los empleadores deben hacer una evaluación de la estación de trabajo. Los empleadores deben tener en cuenta: todo el puesto de trabajo, incluido el equipo, el mobiliario y las condiciones de trabajo. el trabajo que se está haciendo.
¿Son las evaluaciones de estaciones de trabajo un requisito legal?
Además de ser un requisito legal, una evaluación, realizada por un evaluador competente, puede ayudar a combatir las lesiones relacionadas con el trabajo, como las lesiones por esfuerzo repetitivo, los problemas posturales y los trastornos musculoesqueléticos.trastornos.
