En resumen, alguien que fija su salario, horario y elige los trabajos que realiza es un subcontratista, mientras que alguien cuyo empleador especifica su salario, horario y tareas laborales es un empleado.
¿Qué clasifica a alguien como subcontratista?
Subcontratista es una persona que obtiene una parte de un contrato existente por parte de un contratista principal o general. El subcontratista realiza el trabajo bajo un contrato con un contratista general, en lugar del empleador que contrató al contratista general.
¿Cuál es la diferencia entre ser un contratista independiente y un empleado?
¿Cuál es la diferencia entre un contratista independiente y un empleado? … Para el empleado, la empresa retiene el impuesto sobre la renta, el Seguro Social y Medicare de los salarios pagados. Para el contratista independiente, la empresa no retiene impuestos. Las leyes laborales y de empleo tampoco se aplican a los contratistas independientes.
¿Se puede ser empleado y subcontratista de la misma empresa?
Una persona puede realizar el mismo tipo de trabajo que un empleado de una empresa, pero aún puede ser un contratista independiente. Esto significa que si alguien es un empleado o un contratista independiente dependerá de las circunstancias individuales. La intención de las partes es crear una relación laboral.
¿Se puede trabajar por cuenta propia y solo trabajar para una persona?
Sí, en algunos casos se puede. Si recién estás comenzandotrabajando por cuenta propia, entonces es perfectamente posible que trabaje por cuenta propia pero que trabaje para una empresa mientras busca nuevos clientes.
