El poder de comando siempre permanece en los ejecutivos de línea y los supervisores de personal guían, asesoran y aconsejan a los ejecutivos de línea. El secretario personal del Director General es un funcionario del personal.
¿Qué es la estructura de la organización de línea y personal?
Organización del personal de línea, en la gestión, enfoque en el que las autoridades (p. ej., gerentes) establecen metas y directivas que luego son cumplidas por el personal y otros trabajadores. Una estructura organizacional de personal de línea intenta hacer que una empresa grande y compleja sea más flexible sin sacrificar la autoridad gerencial.
¿Qué es la función de línea y de pentagrama?
Una "función de línea" es una que hace avanzar directamente a una organización en su trabajo principal. … Una "función de personal" apoya a la organización con funciones especializadas de asesoramiento y apoyo. Por ejemplo, los recursos humanos, la contabilidad, las relaciones públicas y el departamento legal generalmente se consideran funciones del personal.
¿Qué es un ejecutivo de línea?
La gestión de línea se refiere a la gestión de empleados que están directamente involucrados en la producción o entrega de productos, bienes y/o servicios. … Un gerente de línea es un empleado que administra directamente a otros empleados y operaciones mientras se reporta a un gerente de mayor rango.
¿Qué es la autoridad de línea y personal en la gestión?
LíneaLa autoridad es el tipo de autoridad que refleja las relaciones superior-subordinado caracterizadas por el poder de decisión. La autoridad del personal se refiere al derecho a recibir asesoramiento sobre cómo mejorar la eficacia de los empleados de línea en el desempeño de sus funciones.
