2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Última modificación: 2024-01-13 00:05
Según las disposiciones de la Sección 2(1)(i)(iii) de la Ley de tasa de bienestar de los trabajadores de la construcción y otras construcciones, 1996, el contratista es el Empleador, es decir, la persona responsable de pagar la tasa de bienestar de los trabajadores de la construcción y otros trabajos de construcción [Cess BOCWW], en relación con un edificio u otro trabajo de construcción realizado por o …
¿En qué componente se aplica el impuesto BOCW?
SO 2899 del 26 de septiembre de 1996 especificó la tasa de tasa de construcción en uno por ciento (1%) para todos los proyectos de construcción y otros proyectos de construcción en la India. Por lo tanto, la mayoría de las actividades de construcción industrial, incluidos los proyectos de energía y los proyectos de construcción de carreteras, estarían cubiertas por el ámbito de la Ley BOCW y la Ley de tasa de asistencia social.
¿Dónde se aplica el impuesto de mano de obra?
El impuesto de Cesación Laboral se aplica a cualquier empleador que gobierne la construcción de edificios que tenga 10 o más empleados en un período de 12 meses. Se supone que la autoridad de construcción debe registrarse en la oficina de registro en 6 meses a partir del inicio de la construcción.
¿Quién es el empleador según la ley BOCW?
La sección 2(1) (i) de la Ley BOCW define 'empleador' e incluye tanto al contratista como al propietario del sitio de construcción en su ámbito. Por lo tanto, el contratista y el propietario comienzan a cambiar su obligación y responsabilidad entre sí.
¿Qué es la ley BOCW y dónde se aplica?
Hay más de 28 millones de personas calificadasy trabajadores no calificados que trabajan en el sector de la construcción en la India. El sector es intensivo en mano de obra y la mayoría de los trabajadores no están calificados, no están organizados y tienden a trabajar en condiciones inhumanas y lamentables.
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