El IRS define a un empleado altamente remunerado como alguien que cumple con cualquiera de los dos criterios siguientes: Recibió $130,000 o más en compensación del empleador que patrocina su plan 401(k)en el año anterior.
¿Quién se considera un empleado altamente remunerado en 2018?
Un empleado altamente remunerado (HCE, por sus siglas en inglés) es, según el Servicio de Rentas Internas, cualquier persona que haya realizado una de las siguientes acciones: Tener más del 5 % de participación en una empresa en cualquier momento durante el año o el año anterior, independientemente de la compensación que haya ganado o recibido esa persona.
¿Quién es un HCE en 2019?
Para el año del plan 2020, un empleado que gana más de $125,000 en 2019 es un HCE. Para el año del plan 2021, un empleado que gane más de $130 000 en 2020 es un HCE.
¿Cuál es el límite altamente compensado para 2019?
Los límites anuales son: aplazamientos de salario - $19 500 en 2020 y 2021 ($19 000 en 2019), más $6 500 en 2020 y 2021 ($6 000 en 2015 - 2019) si el empleado es mayor de edad 50 años o más (Secciones 402(g) y 414(v) del IRC) Compensación anual: $290 000 en 2021, $285 000 en 2020, $280 000 en 2019 (Sección 401 del IRC (a)(17))
¿Cuánto puede contribuir un empleado altamente remunerado a 401k 2019?
Los empleados altamente remunerados (HCE) pueden contribuir no más del 2% más de su salario a su401(k) que la contribución promedio de los empleados no altamente remunerados. Eso significa que si el empleado promedio que no es HCE contribuye con el 5 % de su salario, un HCE puede contribuir con un máximo del 7 % de su salario.
