Las clases de acumulación se se utilizan en el procesamiento de nómina. En términos simples, se pueden comparar con cubos a los que se agregan cantidades. Cada clase de acumulación corresponde a una CC-nómina técnica específica. La CC-nómina técnica es siempre un valor de 100 más que la clase de acumulación.
¿Cómo creo una nueva clase de acumulación en SAP HR?
Ejecute el código T OH11, copie de /101 a la nueva clase de salario /101, verá la clase de acumulación 01. Ejecute el código T OH11, copie de /110 a nueva CC-nómina /110, verá Acumulación Clase 10.=> para que vea cómo hacerlo. Cree una nueva clase de salario /1ZZ, verá la clase de acumulación ZZ (con ZZ va de 01 a 96).
¿Qué son las clases de evaluación en SAP HR?
Hay varias clases de evaluación para los diferentes pasos de procesamiento que se realizan cuando se evalúan y visualizan los resultados de la nómina. Durante una evaluación, el sistema procesa una Código-nómina en un paso de procesamiento específico de acuerdo con su especificación individual en la clase de evaluación respectiva.
¿Qué es la invalidez en SAP HR?
INVAL es el módulo de evaluación indirecta utilizado para cumplir con los requisitos comerciales específicos de la India. INVAL calcula los importes subvencionables para determinadas claves concepto de nómina que están predeterminadas en el infotipo Remuneración básica (0008) o introducidas en Recur.
¿Qué son las CC-nóminas en SAP HR?
Un tipo de nómina se normalmente se evalúa con un importe monetarioque debe pagarse al empleado o que debe retener. También se puede utilizar para acumular varias cantidades para la evaluación estadística. Puede ser utilizado por el sistema en Nómina para almacenar temporalmente resultados provisionales y para pasar de un paso al siguiente.
