ERISA Después de la ACA En general, la ACA no cambió significativamente la ley ERISA, su régimen regulatorio o el mercado de seguros de salud ERISA existente. Sin embargo, la ACA contiene ciertas reformas del mercado de seguros de salud que se aplican a los planes de salud ERISA.
¿Los planes ERISA deben seguir las pautas de la ACA?
El cumplimiento de ERISA y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) son dos requisitos que no se pueden ignorar. El incumplimiento de cualquiera de las leyes puede dar lugar a importantes multas tanto para pequeñas como para grandes empresas.
¿Qué planes están sujetos a ACA?
El tipo de cobertura que necesita una persona para cumplir con el requisito de responsabilidad individual conforme a la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Esto incluye cobertura médica basada en el trabajo, pólizas de mercado individuales, Medicare, Medicaid, CHIP, TRICARE y ciertas otras coberturas (consulte los tipos de planes que cuentan como cobertura).
¿Qué planes de seguro médico están sujetos a ERISA?
La conclusión es que la mayoría de los planes de salud grupales están sujetos a ERISA. Otros planes patrocinados por el empleador, como dental, de la vista, de vida, de discapacidad, FSA de salud y HRA, también están sujetos a ERISA en la mayoría de los casos.
¿Qué planes de salud no están sujetos a ERISA?
En general, ERISA no cubre planes de salud grupales establecidos o mantenidos por entidades gubernamentales, iglesias para sus empleados o planes que se mantienenúnicamente para cumplir con las leyes aplicables de compensación laboral, desempleo o discapacidad.
