Estrategias para promover la inclusión
- Reconocer las diferencias. …
- Ofrece capacitación sobre sesgos implícitos, para todos. …
- Proporcionar mentores. …
- Que la gente aprenda haciendo. …
- Fomentar la evaluación personal. …
- Hacer preguntas. …
- Valorar toda la diversidad.
¿Cómo valoras y respetas la diversidad y la inclusión en tu trabajo?
Conoce a alguien diferente a ti. Muestre un interés genuino en alguien con antecedentes diferentes a los suyos. Asegúrese de que sus conversaciones encuentren puntos en común en un área que no ofenda las sensibilidades culturales. Invitar a otros con diferentes antecedentes.
¿Cómo fomentas la diversidad y la inclusión?
Formas de promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo
- Tenga cuidado con los prejuicios inconscientes. …
- Comunicar la importancia de gestionar el sesgo. …
- Promover la equidad salarial. …
- Desarrolle un programa de capacitación estratégica. …
- Reconoce las fiestas de todas las culturas. …
- Facilite la participación de su gente en grupos de recursos para empleados. …
- Combine sus equipos.
¿Cómo se fomenta el respeto a la diversidad?
¿Cómo puedo promover el respeto por la diversidad entre los jóvenes?
- brindar oportunidades para que los jóvenes escuchenpersonas de diversos orígenes y sus perspectivas.
- promover y modelar un comportamiento inclusivo, como tener avisos o información disponible en varios idiomas relevantes para las familias.
¿Cómo muestras aprecio por la diversidad y la inclusión?
Maneras de apoyar la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo
- Tenga cuidado con los prejuicios inconscientes. …
- Comunicar la importancia de gestionar el sesgo. …
- Promover la equidad salarial. …
- Desarrolle un programa de capacitación estratégica. …
- Reconoce las fiestas de todas las culturas. …
- Facilite la participación de su gente en grupos de recursos para empleados. …
- Combine sus equipos.
