Razones para dar malas noticias a los empleados
- No recibir una promoción.
- No recibir un aumento.
- Aumento de las horas de trabajo.
- Cambio de lugar de trabajo.
- Cambio en los beneficios.
- Pérdida del trabajo.
- Revisión de desempeño deficiente.
- Reducción.
¿Cuál es el mejor día para dar malas noticias?
JUEVES : Dar malas noticias. Pero si necesita transmitir el mensaje, la mayoría de los expertos aceptan esperar hasta más tarde en el día y hacia el final. de la semana. Esto ayuda a garantizar que las personas no reflexionen sobre las noticias durante toda la semana, pero aún tengan tiempo para expresar sus inquietudes.
¿Cuándo debes darle malas noticias a alguien?
Cómo dar malas noticias a cualquier persona
- Haz contacto visual. Aunque suene a cliché, es mejor que la persona que recibe esté sentada.
- Ordénate primero. Nunca es bueno darle malas noticias a alguien mientras estás molesto. …
- Trata de ser neutral. …
- Prepárate. …
- Habla al nivel que necesitas. …
- Usa hechos. …
- No negocies. …
- Ofrecer ayuda.
¿Al dar malas noticias no se debe?
Hay siete objetivos a tener en cuenta al comunicar noticias negativas, en persona o por escrito: Ser claro y conciso para no requerir aclaraciones adicionales.…
- Evite el lenguaje o el comportamiento abusivo.
- Evitarcontradicciones y absolutos.
- Evite confusiones o malas interpretaciones.
- Mantener el respeto y la privacidad.
¿Cómo se entregan las malas noticias?
Mantener la calma y recordar que se trata de cómo se sienten ayudará, puede decir algo como:
- Puedo ver que estás triste/enojado. Lo siento mucho.
- No puedo imaginar cómo te debes sentir. Lo siento mucho.
- O simplemente di: Lo siento mucho.
- En una situación realmente informal, incluso podrías decir '¡esto apesta! ¡Lo siento mucho! '
