Las habilidades de seguimiento deben apoyar al liderazgo. … Parecería, por lo tanto, que el liderazgo y los seguidores están inextricablemente vinculados y en ninguna parte más que en el entorno de incidentes de riesgo. En términos de gestión de riesgos, ser seguidor equivale a: apoyar al liderazgo.
¿Cuál es la relación entre liderazgo y seguidores?
Líderes y seguidores son un solo equipo.
Ambas posiciones son igualmente importantes, requieren responsabilidad e interactúan entre sí: el líder debe ayudar a sus seguidores a crecer, mientras que los seguidores deben contribuir al éxito de su líder.
¿Describirá el liderazgo y el número de seguidores?
El liderazgo es el proceso de guiar y dirigir el comportamiento de los seguidores en las organizaciones. El seguimiento es el proceso de ser guiado y dirigido por un líder. Los líderes y seguidores son compañeros en estos procesos.
¿Puede haber liderazgo sin seguidores?
El seguimiento es la imagen especular del liderazgo. Después de todo, una verdad subyacente es que los líderes no existirían sin el apoyo de sus seguidores. Hasta cierto punto, la relación entre líderes y seguidores se asemeja a una democracia en miniatura. Por lo tanto, el seguimiento debe acreditarse como liderazgo.
¿En qué sentido el seguimiento también es una forma de liderazgo?
No solo significa seguir instrucciones o aceptar ciegamenteTodo lo que dice un líder. Un buen seguimiento se caracteriza por la participación activa en la consecución de los objetivos de la organización. En muchos casos, esto significa trabajar de forma independiente, ser responsable de sus acciones y hacerse cargo de las tareas necesarias.
