El seguimiento es la imagen especular del liderazgo. Después de todo, una verdad subyacente es que los líderes no existirían sin el apoyo de sus seguidores. Hasta cierto punto, la relación entre líderes y seguidores se asemeja a una democracia en miniatura. Por lo tanto, el seguimiento debe acreditarse como liderazgo.
¿El liderazgo requiere seguidores?
El seguimiento es importante en la discusión sobre el liderazgo por varias razones. Sin seguidores no hay líderes. Para que cualquier proyecto u organización tenga éxito, debe haber personas que lo sigan de manera voluntaria y efectiva, al igual que debe haber personas que lideren de manera voluntaria y efectiva.
¿Cuál es la diferencia entre seguidores y liderazgo?
La relación entre liderazgo y seguidores es directa. Un líder lidera mientras que un seguidor sigue. … Un líder no puede liderar si no hay seguidores, del mismo modo un seguidor no puede seguir si no hay un líder.
¿El seguimiento es un líder?
Seguimiento es un proceso recíproco de liderazgo que se refiere a la voluntad de seguir dentro de un equipo u organización. El seguidor acepta su rol en el seguimiento basado en dos tipos de poder del líder o gerente: poder posicional y poder personal.
¿Por qué el número de seguidores es ahora más importante que el liderazgo?
Un seguidor habilidoso ayuda a un líder sin experiencia abrillo. A medida que el líder crece en habilidad, él o ella puede ayudar a los seguidores a brillar. Y a medida que todos crecen en experiencia y habilidad, la interacción se vuelve más productiva y vital.