La Ordenanza sobre juntas de salarios y la Ley de empleados de comercios y oficinas proporcionan el marco jurídico para la fijación de salarios mínimos. Bajo la Ordenanza de Juntas de Salarios, actualmente, se han establecido 43 Juntas de Salarios, y estas Juntas de Salarios determinan los salarios mínimos de los oficios respectivos.
¿Cuántos miembros tiene la Junta de Salarios?
La estructura de las juntas de salarios está compuesta por un presidente, un número igual de representantes de los empleadores y de los trabajadores (dos miembros cada uno) y otros dos miembros independientes (un economista y un representante de los consumidores) designado por la Junta.
¿Cuál es el salario mínimo en Sri Lanka?
El salario mínimo de Sri Lanka es la cantidad más baja que se le puede pagar legalmente a un trabajador por su trabajo. La mayoría de los países tienen un salario mínimo nacional que se debe pagar a todos los trabajadores. El salario mínimo de Sri Lanka es 10, 000 rupias por mes.
¿Qué es la Ordenanza de la Junta de Salarios de Sri Lanka?
AN ORDENANZA PARA LA REGULACIÓN DE LOS SALARIOS Y DEMÁS REMUNERACIONES DE LAS PERSONAS EMPLEADAS EN OFICIOS, PARA EL ESTABLECIMIENTO Y CONSTITUCIÓN DE LAS JUNTAS DE SALARIOS, Y PARA OTROS FINES RELACIONADOS CON O ACCESORIOS A LAS CUESTIONES ANTERIORES. 1. Esta Ordenanza puede ser citada como la Ordenanza de las Juntas de Salarios.
¿Qué es la ordenanza salarial?
UN ORDENANZA PARA LA REGULACIÓN DE LOS SALARIOS Y OTROS EMPLEOS DE . PERSONAS EMPLEADAS EN OFICIOS, PARA EL ESTABLECIMIENTOY CONSTITUCIÓN DE. JUNTAS DE SALARIOS, Y PARA OTROS FINES RELACIONADOS O INCIDENTALES CON EL. LAS CUESTIONES ANTERIORES.
