QNEC y QMAC se pueden hacer para ayudar a pasar las pruebas ADP y ACP, pero una contribución no se puede contar dos veces. Por ejemplo, si se usó un QNEC para ayudar al plan a pasar la prueba ADP, ese QNEC no se puede usar también para ayudar a pasar la prueba ACP.
¿Qué contribuciones se incluyen en las pruebas de ADP?
Estas pruebas de no discriminación para los planes 401(k) se denominan pruebas de Porcentaje de aplazamiento real (ADP) y Porcentaje de contribución real (ACP). La prueba ADP cuenta aplazamientos electivos (aplazamientos antes de impuestos y Roth, pero no aportes de recuperación) de las HCE y NHCE.
¿Quién está incluido en la prueba ADP?
Las pruebas de ADP y ACP exigen que los los aplazamientos y contribuciones de los propietarios y personas con altos ingresos no excedan en gran medida las de otros empleados. Un plan que no cumple con los requisitos haría que los propietarios de la empresa y las personas con altos ingresos hicieran más de dos tercios de las contribuciones totales o poseyeran más del 60 por ciento de los activos del plan.
¿Los planes 403 B están sujetos a pruebas ADP ACP?
Requisito Planes afectados
como condición de empleo. son usados. Prueba ADP (Sección V) Planes 401(k) contributivos voluntarios, excepto aquellos que califican para uno de los puertos seguros basados en el diseño. Esta prueba no se aplica a los planes 403(b).
¿Son deducibles los QNEC?
A QNEC (Contribución calificada no electiva) es un gasto de jubilación deducible del empleador (100 % adquirido de inmediato) que a menudo se usa como unopción para satisfacer los requisitos de prueba en un plan 401(k).
