Definición de la política Los estudios muestran que las personas con habilidades políticas tienden a obtener más poder personal, así como a manejar el estrés y las demandas laborales, que sus contrapartes políticamente ingenuas. También tienen un mayor impacto en los resultados organizacionales.
¿Por qué es importante el poder en una organización?
Las organizaciones necesitan poder para funcionar bien. El poder influye en el comportamiento y las actitudes de las personas, permite a los gerentes determinar el curso de los acontecimientos y contribuye de manera importante al cambio de liderazgo y al manejo de la resistencia. Las personas necesitan poder para hacer su trabajo y cumplir los objetivos.
¿Qué es el politiqueo en un lugar de trabajo?
La política del lugar de trabajo es el proceso y el comportamiento que en las interacciones humanas implica poder y autoridad. … También se conoce como política de oficina y política organizacional. Implica el uso del poder y las redes sociales dentro de un lugar de trabajo para lograr cambios que beneficien a la organización o a las personas que la integran.
¿Cuál es el papel de la política organizacional?
La política en el lugar de trabajo ocurre cuando individuos o grupos se desvían de las metas y objetivos finales de una organización y se concentran en su propio interés con el objetivo de controlar los escasos recursos de la organización para influir y controlar a otros.
¿Por qué surgen las políticas organizacionales?
Hay cinco razones posiblespara la política organizacional que tiene lugar: … El conflicto es fundamental para la dinámica organizacional, y el poder es el recurso más importante. 5. Los objetivos y las decisiones de la organización surgen de la negociación, la negociación y la competencia por posiciones entre los miembros de diferentes coaliciones.
