Las virtudes son fundamentales para permitir que una persona actúe para obtener valores. Cuando la gente de negocios se ajusta al objetivista Objetivista Rand describió el objetivismo como "el concepto del hombre como un ser heroico, con su propia felicidad como el propósito moral de su vida, con el logro productivo como su actividad más noble, y la razón como su único absoluto". https://en.wikipedia.org › wiki › Objetivismo
Objetivismo - Wikipedia
virtudes, aumentan la probabilidad de alcanzar sus valores y metas. La ética de la virtud res alta la importancia de que cada empleado sea capaz de hacer contribuciones de valor.
¿Por qué es importante la ética de la virtud en los negocios?
La teoría de la virtud ayuda a desarrollar principios, tácticas y procedimientos de negocios. Las virtudes pueden desempeñar un papel importante en el logro del éxito económico. Las empresas impulsadas por las virtudes tienen más probabilidades de maximizar las ganancias. Sin embargo, actuar de manera virtuosa no siempre resulta en grandes ganancias porque también hay muchos factores en la vida empresarial.
¿Cuál es un ejemplo de ética de la virtud en los negocios?
Empleados virtuosos
En el trabajo, Mark es contador y su compasión también tiene un lugar allí. Ayuda a sus compañeros con regularidad y hace todo lo posible para asegurarse de que un proyecto se lleve a cabo. Esta es la ética de la virtud. Los empleados que tienen un conjunto de valores y virtudes personales las usarán todos los días, tanto dentro como fuera del trabajo.
¿Cómo se aplica la ética de la virtud?
Al practicar el ser honesto, valiente, justo, generoso, etc., una persona desarrolla un carácter honorable y moral. Según Aristóteles, al perfeccionar hábitos virtuosos, es probable que las personas tomen la decisión correcta cuando se enfrenten a desafíos éticos.
¿Cómo se aplica la ética en los negocios?
La ética empresarial se refiere a implementar políticas y prácticas comerciales apropiadas con respecto a temas posiblemente controvertidos. Algunos temas que surgen en una discusión sobre ética incluyen el gobierno corporativo, el uso de información privilegiada, el soborno, la discriminación, la responsabilidad social y las responsabilidades fiduciarias.
