Una encuesta de la Asociación Estadounidense de Psicología encontró que sentirse valorado en el trabajo estaba vinculado a una mejor salud física y mental, así como a niveles más altos de compromiso, satisfacción y motivación. Todo lo que conduce a una relación saludable y productiva entre empleador y empleado.
¿Cómo sabes si te valoran en el trabajo?
Los siguientes signos de aprecio son indicadores generales de que trabajas en un lugar de trabajo positivo:
- Elogios verbales. El elogio verbal es una de las formas más simples y efectivas de reconocimiento. …
- Aumentos y promociones. …
- Eventos de agradecimiento a los empleados. …
- Comentarios. …
- Comentario de compañeros.
¿Qué comportamientos te hacen sentir valorado en el trabajo?
10 sencillos pasos para garantizar que todos sus empleados se sientan valorados en el trabajo
- Piensa en positivo. Valorar a los empleados en el lugar de trabajo comienza con un simple cambio de mentalidad. …
- Buscar entrada. …
- Comuníquese con claridad y frecuencia. …
- Fomentar el esfuerzo. …
- Resultados de premios. …
- Facilitar el crecimiento y las oportunidades. …
- Celebrar las carreras. …
- Preocuparse por el bienestar.
¿Cuál es tu comportamiento cuando te sientes valorado?
Ser valorados y apreciados nos ayuda a reforzar un sentido positivo de autovalía. Alguien a quien respetamos comenta sobre nuestra amabilidad o cariño. O alguien reconoce y aprecia nuestra bondad, sabiduría,o compasión. Nos sentimos bien cuando una persona reconoce cualidades que apreciamos de nosotros mismos.
¿Cómo se demuestra que se valora a los empleados?
9 Maneras fáciles de demostrar a sus empleados que los valora
- Haz pequeñas cosas que marcan una gran diferencia. …
- Crea nuevas oportunidades. …
- Hazlo personal y específico. …
- Demuestra que confías en ellos. …
- Realizar mejoras internas. …
- Haz tiempo para conectarte. …
- Haga que la tutoría sea parte de la cultura. …
- Dales la propiedad.
