Un candidato calificado que no es contratado puede simplemente ser víctima de un proceso de contratación mal realizado. Algunas empresas publican descripciones de puestos antes de saber lo que realmente están buscando, y "a medida que conocen gente, su visión de lo que necesitan cambia", dice Stross.
¿Cuáles son algunas de las razones por las que otros candidatos no han sido seleccionados?
Once razones por las que los candidatos son rechazados en el proceso de entrevista
- Pobre actitud. …
- Apariencia. …
- F alta de investigación. …
- No tener preguntas bien informadas que hacer. …
- No saber fácilmente las respuestas a las preguntas de los entrevistadores. …
- Confiar demasiado en los currículos. …
- Demasiada humildad.
¿Por qué las empresas no te dicen por qué no te contrataron?
La razón por la que los empleadores no les dicen a los solicitantes de empleo por qué no los contrataron es porque temen las repercusiones. … Al final, un gerente de contratación pensó que alguien más haría un mejor trabajo en el puesto que usted. Se siente como un juicio y un rechazo, pero no lo es.
¿Por qué no obtengo entrevistas para trabajos para los que estoy calificado?
Las razones comunes para no obtener entrevistas de trabajo incluyen no "adaptar" su currículum correctamente, no aplicar con los métodos correctos, tener un currículum que es más largo de lo que debería ser para su experiencia, y una serie de otras razones.
Cuando un candidato pregunta por qué no consiguió el trabajo?
La mayoría de los empleadores no dan retroalimentación oficial a los entrevistados rechazados. Hay una razón legal simple para esto: reduce el potencial de ser demandado. Informar a un candidato de por qué no fue contratado puede abrir una lata de gusanos.
