La mayoría de las organizaciones comerciales tienen sobrepagos de clientes en sus libros contables. Aunque algunas organizaciones y gerentes financieros respaldan un reembolso inmediato y/o un reembolso al cliente por todos los sobrepagos, otros no reembolsan al cliente a menos que el cliente presente un reclamo con documentación de respaldo.
¿Tiene que reembolsar un sobrepago?
Las empresas a menudo emiten reembolsos de sobrepagos en el mismo formato que el pago proporcionado por el cliente. Por ejemplo, si su cliente pagó con cheque, puede devolver un cheque por el reembolso del sobrepago. Sin embargo, si pagó con tarjeta de crédito, normalmente puede emitir un reembolso directamente a la tarjeta.
¿Puede una empresa recuperar el dinero si le pagan de más?
"Según la ley federal, un empleador puede deducir el monto total de los sobrepagos, incluso si, y esto es clave, hace que el salario del empleado esté por debajo del salario mínimo por el pago período." … La ley federal, conocida como la Ley de Normas Laborales Justas, es notoriamente débil en cuanto a la protección de los trabajadores cuando se trata de embargar salarios.
¿Puede una empresa quedarse con un sobrepago?
La ley federal de normas laborales justas (1938) otorga a las empresas el derecho legal de embargar el salario de un empleado para reclamar pagos en exceso. … Es ilegal que una empresa de California embargue su salario para recuperar pagos en exceso.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para reclamarsobrepago?
Límite de tiempo de recuperación de sobrepago de salario
Si se han pagado en exceso, puede reclamar el monto. Cuanto antes actúe para rectificar esto, mejor; deberá informar a su empleado lo antes posible. Pero en un reclamo contractual, debe hacerse dentro de los seis años posteriores a que ocurra el sobrepago.