¿Puede un trabajador de una agencia presentar una queja? Técnicamente, sí. Aunque, la mayoría de los trabajadores de agencias no pueden reclamar un despido improcedente o una redundancia. … En este caso, su sindicato puede proporcionar un representante para que los acompañe a la reunión de queja o disciplinaria.
¿Puedo presentar una queja como trabajador de agencia?
El Código ACAS se aplica a las quejas presentadas por empleados 'en virtud de un contrato de trabajo'. … Por ejemplo, si usted es un trabajador de una agencia, usted puede tener derecho a presentar una queja ante su agencia o el negocio en el que está colocado.
¿Por qué motivo puede presentar una queja?
Es posible que desee presentar una queja sobre cosas como:
- cosas que se le pide que haga como parte de su trabajo.
- los términos y condiciones de su contrato de trabajo, por ejemplo, su salario.
- la forma en que te tratan en el trabajo; por ejemplo, si no te dan un ascenso cuando crees que deberías.
- acoso escolar.
¿Puede un empleado despedido presentar una queja?
¿Puedo presentar una queja después de haberme ido? Sí, puedes. Algunos empleadores, sin embargo, opinan que no tienen que participar en el proceso porque ya se fue, y también que no enfrentarán ninguna sanción en el tribunal por negarse a hacerlo.
¿Qué sucede si gana una queja?
El empleador podría decidir aceptar la queja en su totalidad,defender partes del agravio y rechazar otras, o rechazarlo en su totalidad. Si el empleador acepta la queja total o parcialmente, debe identificar las medidas que tomará para resolver el problema.
