Antes de que pueda presentar una demanda por discriminación o acoso bajo la ley federal, usted debe presentar un cargo administrativo ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) o una agencia estatal similar. … Una vez que reciba la carta, puede presentar una demanda.
¿Cuánto puede demandar a su empleador por discriminación?
Por ejemplo, la cantidad máxima de compensación que NCAT puede otorgarle por cada queja es $100, 000, pero no existe un límite máximo sobre cuánto pueden otorgarle los tribunales federales.
¿Qué sucede cuando demanda a su empleador por discriminación?
Si demanda, también puede obtener una reparación legal por el comportamiento discriminatorio que sufrió. A menudo, las empresas se conformarán con una suma significativa de dinero o usted podrá obtener una compensación financiera sustancial a través de una indemnización por daños y perjuicios en un litigio laboral.
¿Vale la pena demandar a su empleador?
Si demanda a su empleador, no será suficiente para usted probar que su empleador tomó la decisión equivocada, o incluso que su empleador no era bueno. Si no tiene un reclamo legal válido contra su empleador, entonces finalmente perderá su caso. Una gran razón para pensar dos veces antes de demandar.
¿Es difícil demandar a un empleador por discriminación?
Como puede verse, presentar una demanda por discriminación suele ser un proceso difícil, ya que las leyes procesalesrelativas a la discriminación varían de un estado a otro. Sin embargo, la discriminación contra los empleados que pertenecen a una clase protegida es ilegal según las leyes federales y estatales.
