A pesar de la etiqueta y los estándares de trabajo, no hay leyes que exijan a los empleados dar aviso alguno, y mucho menos dos semanas, antes de renunciar. Claro, existen contratos que, si se incumplen, podrían afectar la compensación o desencadenar una demanda, pero no existen protecciones legales cuando un empleado decide irse.
¿Qué sucede si un empleado no da aviso?
Si el empleado no proporciona al empleador un aviso de renuncia suficiente, el empleado puede ser responsable de pagar al empleador daños y perjuicios por renuncia injusta. La renuncia debe ser voluntaria. La renuncia debe reflejar objetivamente una intención de renunciar o una conducta que evidencie tal intención.
¿Pueden los empleados renunciar sin previo aviso?
¿Puedo renunciar sin previo aviso? Se supone que los empleados que trabajan en California son "a voluntad". (Cal. … Por lo tanto, un empleado a voluntad puede renunciar legalmente con una llamada telefónica u otro contrato escrito que indique lo contrario, un empleado no tiene que proporcionar una razón o "causa" para la renuncia.
¿Por qué los empleados se van sin previo aviso?
Algunas personas pueden renunciar sin previo aviso debido a oportunidades profesionales u otras circunstancias en las que simplemente tiene más sentido profesional terminar su empleo, pero otras situaciones, como un entorno de trabajo inseguro, hacen que renunciar a su trabajo es una preocupación inmediata.
¿Qué pasa si dejo de fumar sin 2 semanas?aviso?
Irse sin previo aviso puede dañar su reputación, y nunca sabe cuándo se encontrará con alguien de una empresa anterior más adelante en su carrera, o cuándo necesitará una buena referencia.
